中管干部的范围正逐渐扩大，不仅有中管正厅级，还有中管副厅级
我国的干部管理主要遵循“分级管理、下管一级”的原则。
用通俗的话语来说，就是中央管理副部级以上干部，省委管理厅级干部，市委管理处级干部，县委管理科级干部。
因此，副部级以上干部都是“中管干部”，由中央直接管理、任免，档案由中组部保管。
但是，部分正厅级岗位比较特殊、位置重要、责任重大，中央也将其纳入中管干部的序列，委托中组部保存档案、管理、任免，这就是所谓的“中管正厅（局）级”。
常见的中管正厅（局）级干部有以下几类：
1、中央候补委员、中纪委委员中的厅局级干部。
2、国家部委的部长助理。例如，外交部部长助理只是一个正厅级岗位，但却属于部领导的一员，由中组部任免。
3、国家部委中未担任副部级实职的党组成员（党委委员），如海关总署党委委员、广东分署主任，仅授“一级关务监督”衔，而非副部级的“海关副总监”衔。
4、副部级国家局的副职，如国家统计局副局长、国家文物局副局长等等。
5、部分副部级单位的副职，如光明日报社副总编辑、中国地震局副局长等等。
值得注意的是，部分副部级单位的副职不是中管干部，例如中国农业科学院的副职由农业农村部管理，科技日报社的副职由科技部管理，长江水利委员会的副职由水利部管理。
6、群团机关中未担任副职的党组成员，以及副部级群团的副职。值得注意的是，团中央书记处书记一般都是中管正局级，第一书记、常务书记除外。
综上所述，能成为中管正厅（局）级干部的主要有以下两个特点：
1、所在的机构、单位肯定是中管单位，基本是正部级规格、副部级规格。
2、所在的岗位至少是单位的领导班子之一（包括党组成员或部长助理），而非中层的司长。
但是，这几年中管厅（局）级的范围明显在扩大。
一、2015年，为了提高纪委监督的权威性、推动反腐工作，中央上移了省纪委副书记（正厅级）的任免权限，明确省纪委副书记的提名、考察以中纪委会同中组部为主。
同时，“中管央企的纪委书记、副书记”以及“派驻纪检组的副组长”的任免权限也一起上移。
二、2017年，中管实业类央企（国资委监管的“副部级”央企）副职的任免权限也上移到了中组部，成为了“中管正厅（局）级”。
2017年以前，“副部级”央企的副职是由国资委自己任免的，具体由企干一局负责。相应的，落马时由国资委纪检组调查，具体如图：
2017年之后，“副部级”央企的副职是由中组部任免，落马时由中纪委调查。具体如图：
三、2021年，31所中管高校副职的任免权限也上移到了中组部，成为了“中管厅（局）级”。
中管高校也就是民间俗称的“副部级高校”，书记、校长为中央管理的副部级干部。
但是，“副部级高校”这一说法并不准确，中管高校不是副部级规格，而是正厅级规格的事业单位！
除了常务副书记、常务副校长高配正厅级，普通副书记、副校长仍是副厅级职务，下设学院的院长仍是正处级职务。
因此，2021年之前中管高校的所有副职是由相应的部委（包括教育部、工信部、中科院）任免的，具体如图：
但是，2021年之后，中管高校的所有副职开始由中组部任免，出现了中管正局级（常务副书记、常务副校长）和中管副局级（普通副书记、副校长）。
最后，介绍一下中管正厅级和普通正厅级的差异。
目前，中管正厅级的生活待遇仍然执行普通正厅级的标准，例如工资待遇、车补待遇、住房待遇等等都是相同的。
但是，中管正厅级的工作待遇明显优于普通正厅级。
以部委的部长助理和司长为例，虽然都是正厅级干部，但是，前者一定担任部委的党组成员（党委委员），属于部领导的一员，参与部委的重大决策；后者属于中层干部，负责执行命令。
另外，部长助理可以分管司局，听取司长的工作汇报，是司长的顶头上司。同时，部长助理的文件阅读权限、出差标准等等都和副部长类似，明显高于司长。
并且，退休之后的差异更加明显，部长助理会有专门的处室负责保障！
最重要的是，中管正厅级干部的档案由中组部管理，组织已经提前了解这位干部的方方面面，在提拔副部级岗位时会有明显的优势！
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